所谓的的保安公司，就是给予安保服务的企业。在现代社会中，其早已渗入诸多公司当中。例如机关事业单位、住户住房、院校、购物商场等。在这些行业中，被安排的保安工作人员，其具有了保安、守卫或是押送的作用。下边就跟小编来详细了解一下
保安公司的市场现状及问题。
保安公司的职工思想了解：
一、要严把“进人关”，对于保安行业用人紧张，保安公司的工作人员流动率大的突显问题，抓紧机构保安员职业资格考试工作，各种信息内容要及时、详细地入录到保安信息管理系统并保证数据信息及时升级，针对新聘用的保安员务必在24钟头内入录系统，针对不适宜从事保安员岗位的人员要妥善处置。
二、要关注保安员的思想动态，留意观查发现脾气暴躁人员，认真执行“一室一日”工作规范，加强与保安员的思想沟通交流，搞好思想疏通和分歧解决工作，使保安公司的保安员以优良的状况投入到工作上。
三、要深入进行保安员应急处突演习，重要企业和场地的保安员要了解方案、任务和职位，提升履行职责和处理紧急事件的能力。
四、要确保保安员的合法权利，避免欠薪、加班工资、扣留等问题，避免从而发生争执引起事故。
五、要贯彻落实各种管理制度，加强保安员工作之外時间的教学和管理方法，保证团队不产生违法乱纪问题和重全安全事故。各保安公司要充分运用纠察队的功效，深入一线执勤点查验，检查要有纪录，对发现问题要及早改正，确保各项工作顺利、有序进行。
六、对企业内部不稳定因素进行排摸，同时制订稳控工作方案。
