中山保安公司的保安是维护社会的重要力量。在日常工作中，我们需要及时处理各种问题。保安在处理问题时，应遵循依法办事、遵守公司规定、不徇私情、以理服人的原则。
保安公司处理问题的安全方法。在执勤过程中，如果遇到不登记不出示证件强行进入、在不允许停车的地方强行停车、在不应该堆放垃圾的地方堆放垃圾等情况，可以采取以下方法:
1.保安公司保安在处理问题时要敬礼，要和蔼，说话要和气，要以理服人。
2.处理不同性质的问题应该采用不同的方法。
3.保安公司保安发生纠纷时，保安一定要冷静，避免争吵。一方面会按照制度执行，一方面会向客户单位汇报。请有关领导处理。
4.如果遇到一些不讲理的人员，甚至打骂保安，保安队长可以和客户单位负责人一起协商，妥善处理。
5.违反情结情节轻微的，可以当场教育；情节严重的，报公安机关依法处理；违反客户相关规定的，由客户自行处理。保安公司保安员纪律严明，军风良好，具有良好的思想意识和职业道德，具备执勤和处置突发事件的能力；专业的安全感和服务意识。逐步将具有安全功能的安全服务打造成行业内最好的精品。
保安公司开展的所有服务活动都是责、权、利相结合，实行有偿服务原则。比如保安公司和客户在双方自愿的基础上通过签订合同明确了各自的责权利和利益。保安公司在按照合同履行自身职责的同时，向用户收取一定的安全服务费，获得经济利益，可用于支付各项费用，加强自身建设。
在这一点上，
中山保安公司不同于国家机关和其他事业单位，国家机关和事业单位依靠国家资金支付或维持自己的一切开支。当然，它也不同于群众团体的义务服务活动。实行有偿服务原则，自负盈亏。就雇佣保安的客户而言，根据合同约定，向保安服务公司支付一定的聘金，同时获得合同范围内的担保，为生产、工作、生活创造稳定的环境或条件，有利于自身的建设和发展。
